秦嶺縱橫，巴山矗立。
流峽響溪，百鳥爭鳴。
廟宇佛窟，奇偉瑰麗。
巷道放歌，百業昌盛。
這里，蔡倫造紙承載著智慧的結晶；
這里，朱鹮展翅放飛夢想的激情！
站在新起點，銳意進取的邱縣電力人，滿懷爭創一流的雄心壯志，在這片美麗富饒、生機盎然的土地上，書寫了一曲曲動人的贊歌，實現了企業發展史上又一次跨越。
浩浩海闊憑魚躍，蕩蕩天高任鳥飛。邱縣供電分公司現有員工365人，下設7個職能部室、19供電所、變電站6座。公司現管理110KV變電站1座、主變44000KVA/2臺，35千伏變電站5座、主變7臺，總容量35.45兆伏安；35千伏線路10條，共141.89公里；10千伏線路46條，共1587.47公里；配變1296臺/156925千伏安,低壓線路3825.98公里，用戶10.83萬戶。年售電量突破3.567億千瓦時。
眾志成城發浩歌，鯤鵬擊浪從茲始。邱縣供電分公司堅持以創一流統攬全局，高標準開展創建工作。建立了高效快捷，責任分明的工作網絡和監督機制，萬眾一心，吹響了向創建一流縣級供電企業進軍的號角，用問鼎巔峰的創業激情，跳上了創新發展的宏偉征程。
高起點，認真聆聽各級領導、專家的指證，誠摯地汲取一流企業和標桿單位的真經。
高定位，詳細的制定創建一流供電企業實施方案，逐項逐條分解指標，落實到基層和人頭，全方位推進創一流工作。
快節奏，以倡議書、宣傳手冊、展板等為傳播平臺，群情振奮，扶搖而上，處處呈現出人人創一流，事事爭一流，處處為一流的昂揚姿態！蒼山云海志高遠，同舟共濟搏激流。在今天的漢中大地上，新一代的邱縣電力人，在電網建設的偉大征程中，傾情播灑著巴山一樣的情懷，無悔的付出留下了堅實的足音。
按照邱縣“十二五電網發展規劃”和“三園兩區”縣域經濟的發展需要，對110KV垣門變、東部35KV桑溪變、良心變進行合理增容， 35KV儻河變、戚氏變、華陽變、黃金峽變和秧田變業已興建完工，以110KV龍亭變為樞紐的縣域主骨架電網基本構成，實現了縣域電網跨越式發展。
緊緊圍繞**工業強縣、旅游活縣的戰略目標，充分發揮與**聯動機制作用，不斷優化10KV網絡結構，應用成熟“四新”技術，達到供電半徑合理，供電負荷符合技術水平，實現了科學合理調度，大力實施電氣化縣建設工作，通過推廣應用集抄系統，著重完成了華陽、龍亭、草壩、縣城金家村社區等重點鎮村的改造任務，為邱縣新農村建設注入了充足的能源保證。
如今的漢中大地上，電網發展宛如鳳凰起舞，盡情的播散著清潔富庶的能量。
今天的邱縣電力人，已經深刻認識到科技進步是提高企業現代化管理水平、引領企業未來發展的重要手段。邱縣供電分公司將科技進步作為企業創新發展的有效載體，推動了企業的電網技術升級和管理升級。
積極開展提出合理化建議、技術革新、“五小發明”、 QC小組和勞動競賽等活動，有效提高了全員的自主創新能力。
建立了完善的營銷、生產、基建、財務、人力管理等信息數據庫平臺，實現業務流程數據共享。加快引進狀態檢測、節能型導線、自動控制等“四新”技術，有效提高了電網的自動化水平。通過開展“六個一”活動，提高了創新成果應用率，公司步入了發展的快車道。
科技進步為邱縣供電分公司快速發展插上了騰飛的翅膀，奏響了企業現代化管理的激情旋律。
人才是現代企業的核心競爭力。邱縣供電分公司以《全員績效考核管理辦法》為平臺，著力打造“學習型、創新型、實干型”的員工隊伍。公司按標準定員定編，實現了減人增效目標，建立了人員培訓制度和人力資源開發管理制度，2011年全員培訓率達96.7%。
一流的企業文化，是企業精神的支柱，是企業奮進的號角，是企業發展的旗幟。邱縣供電分公司秉承光譜文化核心價值理念，提高客戶對“地電品牌”的認知度、美譽度，實現了“地電品牌”持續增值發展。通過開展企業文化建設“評估提升年”活動，廣泛弘揚了“勇于創新、開放包容”的創新文化。通過培育“開拓進取、勇攀高峰”的創新精神，形成了獨特的文化體系。通過各種內容豐富、形式多樣的活動，激發了員工的團隊精神和奉獻情懷，打造出了全體干部職工唯旗誓奪、奮勇爭先的精神風貌和拼搏進取、雷厲風行的工作作風，鑄就了企業員工共同的精神家園。在文化力的感召下，全體員工以塑造一流服務品牌為己任，用無言的付出凝聚客戶的認可，贏得社會各界的廣泛好評。
千帆競秀，百舸爭流。公司先后獲得“省級文明單位”、“省級文明標兵單位”等諸多殊榮，并著力創建“全國模范職工之家”。一塊塊獎牌彰顯出企業的發展業績；蓬勃向上的精神風貌，昭示著企業的發展和未來。奮發進取的邱縣電力人正以飽滿的工作熱情和先進的經營理念，以眾志成城的豪情與斗志，向著新“兩型兩化”戰略目標銳意前進，實現了一次又一次的跨越。

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