? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?企業(yè)專題片配音贛榆縣煙草專賣局（分公司）安全工作掠影專題配音?

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? ? ? 人類生存發(fā)展的歷史，是一部追求安寧和幸福的歷史。安全，人類演化的生命線，在人類生產、生活中，像一縷縷祥云，福佑著社會；當安全被陰霾籠罩時，會給社會帶來了災難。不安全因素，奪去了多少人的生命；忽視安全生產，讓多少企業(yè)蒙受巨大損失，有多少家庭從此失去歡樂，失去幸福……

? ? ? 從人本觀點和人文關懷出發(fā)，中國煙草始終把確保員工的安全與健康放在首位，落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧，為全面建設現(xiàn)代煙草夯實發(fā)展根基。黃海之濱，徐福故里，耕耘、奉獻在這方熱土的贛榆煙草人，緊緊圍繞市局*組的工作部署，認真貫徹落實“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，強責任、重基礎、嚴管理、促規(guī)范、提素質、上水平，精心織就安全“防護網”，持續(xù)提升安全管理水平，牢牢捍衛(wèi)了企業(yè)科學發(fā)展的生命線，用智慧和汗水譜寫了一曲和諧、安寧的發(fā)展壯歌。

? ? ? 【落實安全責任是基礎】“安全大于天，責任重于山。”在企業(yè)日常管理中，贛榆煙草人充分認識，堅持將安全工作作為各項工作的重中之重，列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門協(xié)同抓，專職安全員日日抓，一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊，縱向到底。全員簽訂《安全目標管理責任書》，全體駕駛員簽訂《車輛安全管理承諾書》、《交通安全告知書》，層層分解安全目標責任，嚴格執(zhí)行安全生產責任制和責任追究制，構建了主要領導負總責、其他崗位人員“一崗雙責”的安全責任體系，形成了領導重視、全員參與、逐級負責、齊抓共管的局面。

? ? ?【增強安全意識是前提】基于對人本質的認識，才能關注其思想；基于對人生命尊嚴、生存權利及其社會責任的認識，才能理解安全思想的全部意義。贛榆縣局定期組織觀看安全警示教育片，剖析典型事故案例，深切感受事故對個人、對家庭、對企業(yè)和對社會造成的危害，繃緊安全弦。充分利用“安全生產月”、“11?9”消防日、“12?2”交通安全日等時機，持續(xù)開展以《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防安全管理規(guī)定》等為主要內容的宣傳、教育、培訓，增強全員安全防范意識。未雨綢繆，制訂防盜搶、防火、防汛搶險、交通事故應急處理等多項預案，并針對性地開展各項應急預案實戰(zhàn)演練，大大提高了干部員工的安全預警技能、防護技能和自救技能。

? ? ? ?【強化基礎管理是保障】 基礎不牢，地動山搖，基礎管理達標是搞好安全工作的保障。縣局嚴格按照《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》，建立完善各項制度，成立組織機構，明確目標責任，細化具體要求，扎實推進安全生產標準化建設。安全告誡常提醒，駕駛員“一人一檔”，車輛“一車一檔”，每年組織車輛上線檢測2次，聘請“安全行車監(jiān)督員”，借助外力加強管理，為駕駛員擰緊“安全閥”。管理機制求創(chuàng)新，著力構建以“個人每一天、中隊每一周、部門每一月、單位每一季”為主要內容的“四個一”安全管理機制。安全設施勤體檢，定期對安全設施進行全面“體檢”，加大安全投入，更新和完善各類安全設施，各重點部位消防設施、監(jiān)控系統(tǒng)一應俱全。

? ? ? 【抓好隱患整改是關鍵】 隱患險于明火，防范勝于救災。始終將排查、整治安全隱患作為一項重要工作來抓。每月召開安全專題會議，及時對存在的問題進行分析解決，實現(xiàn)了安全隱患的“閉環(huán)管理”，消除了不安全狀態(tài)。常態(tài)檢查細管理，認真開展月度檢查、季度檢查和飛檢工作，確保排查全方位、全覆蓋，不留盲區(qū)、不留死角。自查隱患強管理，以自查和互查的方式，組織全體員工對各自崗位和身邊可能產生的安全隱患進行全面、認真、細致地排查，防范未然，使全體員工實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉變。加強安保嚴管理，堅持節(jié)假日領導干部帶班、中層干部值班、查崗制度，發(fā)揮“警務室”職能作用，安保人員與派駐民警密切協(xié)作，確保安全穩(wěn)定。即時教育促管理，對在安全工作中出現(xiàn)差錯的有關人員，一經發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場予以即時教育，嚴肅處理，決不手軟，決不搞下不為例。

? ? ? ?【建立安全文化是根本】 切爾諾貝利核電站泄漏事故告訴人們：技術的措施只能實現(xiàn)低層次的基本安全，管理和法制的措施能夠實現(xiàn)較高層次的安全，要實現(xiàn)根本的安全，必須建立安全文化。贛榆煙草注重發(fā)揮文化的導向功能與效應，以理念引導為切入點，采用環(huán)境熏陶、榜樣激勵、反面警示等方法，努力提高全員安全文化素質，營造濃厚的安全文化氛圍，使“以人為本”的安全文化在廣大員工心中落地生根。提高員工素質是加強安全文化建設的原動力，聯(lián)合公安消防大隊開展防火、滅火、自救逃生演練，與供電等部門開展“駕駛技能大比武”活動，舉辦安全運動會，開展“車輛安全管理示范崗”爭創(chuàng)活動，樹立崗位標桿，起到了“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動作用。密切關注職工職業(yè)健康，定期組織員工健康體檢，為員工建立“健康檔案”；建設職工活動中心、企業(yè)文化室、職工書屋，組織開展瑜伽健身、女工沙龍等文體活動，將安全文化貫穿到各個環(huán)節(jié)上，滲透到每個員工的工作、生活中。安全形象映于眼，安全意識銘于心，安全規(guī)范踐于行，形成了安全意識自我強化、安全行為自我遵守的良好循環(huán)。 ? ?

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? ? ?平安，像和煦春風，像明媚陽光，像綿綿細雨，呵護著企業(yè)茁壯成長。近年來，通過推進安全管理強本固基，贛榆煙草取得了管理水平、經濟效益、服務質量、社會形象“四個顯著提升”的良好成效。激情昂揚，致力遠航，在連云港煙草提檔升級的進程中，贛榆煙草人高舉“責實而率、云海競帆”大旗，共塑“責任、務實、榜樣”品質，同心同向同行，又奏響了創(chuàng)先爭優(yōu)的新樂章！

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