親情文化聚人心

? ? 服務安全生產始終是礦山的主題，為使提高安全管理水平向本質安全轉變，在各分會、各班組培育具有唐安礦特色的安全文化、親情文化。一是職工入井前，面對“全家福”安全宣誓，讓每位職工心中清楚，安全不僅是為了國家和企業的利益，也是為了自己的家庭和幸福，不能讓親人為自己的安全牽腸掛肚。二是在入井通道、主井井口、皮帶大巷，布置了數千米文化走廊，一直延伸到井下各工作面，沿途的“安全警句、安全諺語、安全理念”一目了然，時刻警示著職工的安全意識。三是成立“安全俱樂部”，建立“安全伙伴”關系，推行“手指口述”安全操作法，使安全文化入腦入心。四是堅持“平安短信”制度，由移動通訊配合，在職工升井后的第一時間，向家屬報平安。五是在職工帶薪年休假的基礎上，實行生日送蛋糕、帶薪休假制度，讓職工感受到唐礦大家庭的溫暖。六是開展關心、關愛、關注職工活動，每年元旦至陰歷正月十六期間定為“關愛月”，把安全培訓、收心座談、文化活動融為一體，對職工進行全方位的安全教育。

? ? 圍繞經濟抓工建，抓好工建促發展。*年*月，唐安煤礦被授予山西省“和諧勞動關系模范單位”稱號。礦工會曾被全國總工會評為“模范職工小家”，被山西省總工會評為“模范職工之家”，被晉城市總工會授予“三級聯創”模范基層工會、晉城市四星級職代會。我礦工會將以更加精細的管理提升安全生產，以過硬的作風深化管理，以卓越的執行贏得主動，激發出廣大會員更大的工作熱情和干勁，帶領全體會員在精品礦井建設的征程中奮勇向前。

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