保障工作做到位

? ? 為更好的發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用，每三年與礦行政平等協(xié)商簽訂一次《集體合同》，同時還簽訂《女職工特殊保護專項協(xié)議》。每半年組織人員對集體合同履行情況進行檢查，并實行《集體合同履行情況》向職代會報告制度。每年與行政簽訂一次《工資集體協(xié)商協(xié)議》，保證職工工資在上一年基礎(chǔ)上有所增長。近年來，未發(fā)生任何勞動爭議。

? ? 始終堅持以人為本，把職工利益放在重要位置，幫助員工解決實際困難，凝聚人心。礦工會作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，全方位開辟職工訴求表達渠道，每季度征集一次職工代表的意見和建議，提交礦領(lǐng)導(dǎo)會給予解決落實。開展工會委員與困難戶“結(jié)對子”活動，每月定期進行走訪，礦領(lǐng)導(dǎo)還到困難職工家中進行慰問。與此同時，為更全面、更及時的解決職工群眾中存在的困難，自*年以來，由工會牽頭每月召開一次礦長親自主持的信訪會，凡來訪的事件，都給予了不同程度的解決。礦*委每月還要通過“民情本”、“五六七思想工作法”、“群眾工作員”進行意見建議收集。近年來從未發(fā)生過越級上訪、群訪、纏訪事件。

? ? 職工的身體健康是企業(yè)發(fā)展的根本，每年都要組織涉及粉塵作業(yè)的職工、服務(wù)人員進行專項檢查，女工每年進行兩次婦科專項檢查。在組織職工加入大病醫(yī)療互助基金會，保證職工患大病后有所保障的同時。礦工會還組織職工成立了職工互助基金會，增強了職工在遭遇突發(fā)事件時的應(yīng)對能力。在積極組織員工參加社會愛心捐助的同時，還組織為本礦患尿毒癥的職工蘭、馮文才等捐款共計*萬元。

文體活動多精彩

? ? 職工之家建設(shè)是工會工作的重點所在，投資新建了職工活動中心、修建了集健身、休閑及娛樂于一體的健身公園，并先后投資*余萬元進行了室內(nèi)美化布置、配置了活動器械，購置各類實用專業(yè)技術(shù)書籍，為職工提供良好的活動場所。為進一步活躍職工的文體生活，2005年成立了籃球隊，曾多次代表公司、省、市等部門參加國家重要籃球賽事，取得了多項榮譽，為此，受到省委常委宣傳部長胡蘇平、晉城市市長王茂設(shè)的親自接見，在全省樹立學(xué)蘭花球隊的形象。鑒于籃球隊的出色表現(xiàn)，*年度中國CBO男子籃球俱樂部聯(lián)賽山西賽區(qū)的比賽選擇在我礦舉行，得到了社會各界媒體的關(guān)注。礦文工團自組建以來,通過不間斷的對外演出和交流,整體素質(zhì)得到不斷提升，獲省市多個獎項。兩支隊伍在各類文體活動中發(fā)揮著主力軍的作用，成為展示企業(yè)形象、豐富職工文化生活的勁旅。每年舉辦一次的職工運動會和企業(yè)文化節(jié)，不僅展示了廣大職工熱愛體育事業(yè)和頑強的拼搏精神，還突出了廣大職工在書法、繪畫、攝影等方面的才能，通過這些活動，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，提高了員工對企業(yè)的認同感、使命感和感恩意識。

配音 ? ?