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六、狠抓文明創建，重塑行業形象 新蔡糧食局把精神文明建設、廉政建設、文明單位創建、“六城聯創”、“精準扶貧”等工作結合起來，注重以豐富多彩、健康向上的活動來喚起職工的文明意識，提高職工的文化品位，重塑糧食行業形象。經常開展“優質服務競賽”、“文明窗口創建”、“崗位標兵評選”等一系列文明創建活動。引導收儲企業樹立“以民為本，服務致勝”的經營理念，堅持順民心、樹公心、講熱心、比耐心、重細心的“五心”原則，推出“六個一”服務方略，即：一張笑臉相迎、一句問候接待、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一份指南釋疑，一個問題解難，努力打造誠信品牌、滿意品牌、文明品牌。制定了包括職業道德、職業責任、職業紀律、服務態度、服務語言、服務行為六個方面的服務規范，對全系統每個崗位、每個服務環節所使用的語言和行為都有具體的規定，要求干部職工做到服務熱情、用語文明、衣著整潔、舉止得體，努力創建“服務型機關”。積極開展“*員示范崗”創建活動，把立*為公、執法為民、清正廉潔、無私奉獻作為評定標準，引導*員情為民所系、權為民所用、利為民所謀，真心實意為群眾辦實事、辦好事，提高了*在群眾中的威信。認真開展廉政文化進機關、進企業、進家庭“三進”活動，在局機關和收儲企業開展了看一部廉政電視片、讀一本廉政書、唱一首廉政歌、寫一篇廉政文“四個一”活動，幫助職工樹立“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的新風尚；在職工家屬中開展“廉內助”評選活動，把廉政文化引向家庭，使家庭成員成為糧食職工反腐倡廉的監督者和支持者，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的氛圍。適時開展體育運動會，豐富了職工業余文化生活，陶冶了職工情操，鍛煉了職工意志，激發了職工的競爭意識和團隊精神。定期不定期的開展以安全生產、文明服務、誠實守信等為主題的演講比賽、知識競賽、文藝演出等，使糧政執法人員和收儲企業人員都明白：安全是效益之源、誠信是制勝之本、服務是發展之基，使職工在活動中相互了解、增進友誼、融洽關系、構建和諧。從而樹立行業精神，弘揚行業文化，提升行業文明程度。 新蔡糧食局積極參與全縣“六城聯創”，投資 10 萬元對本系統工作區和生活區進行了綠化、凈化、亮化和美化，制定了衛生制度，局領導 班子成員帶頭打掃工作區和生活區衛生，帶頭到衛生責任路段執勤，從而激發了職工參與創建工作的積極性，保證了各項創建措施落實到位。 新蔡糧食局努力做好精準扶貧工作，組織扶貧工作人員深入村莊、深入農戶調查摸底，摸清貧困現狀、澄清致貧原因、了解脫貧需求，然后因戶制宜、因人施策，針對不同的致貧原因和脫貧需求，制定出相應的脫貧計劃和致富措施。做到扶貧對象精準、扶貧項目精準、資金使用精準、扶貧措施精準、駐村幫扶精準、脫貧成效精準“六個精準”。新蔡糧食人用實際行動詮釋了“立*為公，勤政為民”。 一轉眼，李炳忠出任新蔡糧食局*總支書記、局長已經一年了，這一年新蔡糧食局發生了巨大變化，解決了職工工資、養老、醫保三大難題，新建容量30萬噸的糧倉，新蔡縣祥盛糧油食品加工有限公司成立，新蔡縣糧食行業商會成立，等等，面對成績，李炳忠并不滿足，他說：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。飽經改革陣痛的新蔡糧食產業，在縣委、縣**的堅強領導下，在糧食局新一屆領導班子帶領下，已拂去歲月的風塵，露出嶄新的面貌。糧食局*總支一班人(一聲)，正帶領糧食系統八百名職工正以新的姿態，迎接新的挑戰，為建設大美新蔡，解放思想，實干、干實；向著新的目標，奮勇前進！新蔡糧食產業必將重振雄風，再現輝煌！
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