滋蘭之地，人文薈萃；裕光廣涵，玉人于成。
誠樸敦行，勵學明德；求真務實，育才強校。
求真務實 育才強校
深圳第二高級學校是直屬于深圳市人力資源和社會保障局、市財政全額撥款的高等院校，為深圳市僅有的兩所公辦高級學校之一，市財政全額撥款事業(yè)單位。1994年創(chuàng)建以來，歷經(jīng)深圳市職業(yè)技能訓練中心、深圳市學校、深圳第二高級學校三個發(fā)展階段。
1994年，深圳市職業(yè)技能訓練中心創(chuàng)建。
2006年，轉(zhuǎn)制為深圳市學校。
2007年，通過升格為省一類學校評估。
2008年，通過升格為省重點學校評估。
2009年，同時升格為被評為國家重點技工學校并升格為和國家高級技工學校。
2011年，經(jīng)市編委批準，升格為副局級事業(yè)單位。
在人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳以及深圳市各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和社會各界的大力支持下，學校實現(xiàn)了快速發(fā)展；尤其是在深圳市大部制改革以后，在市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，學校充分利用改革前沿的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，銳意進取，實現(xiàn)了又好又快跨越發(fā)展。
●開展崗位競聘工作，提高服務質(zhì)量。進一步提高工作效率，提高工作質(zhì)量，遵循“公開公正、尊重民意、層層競聘、先內(nèi)后外、擇優(yōu)錄取”的原則，在全校行政部門開展正副職競聘工作。
●加強制度建設，規(guī)范管理行為。規(guī)范辦學是辦社會滿意教育的前提，是學校教學質(zhì)量根本保障。為此，學校對各項工作和管理制度按照“系統(tǒng)化、常態(tài)化、流程化、標準化、專業(yè)化、數(shù)據(jù)化、表單化”進行了全面梳理，取得了良好效果。
●加快人事制度改革，保障教師權(quán)益。堅持尊師重教、愛惜人才的優(yōu)良傳統(tǒng)；通過教代會、專家委員會等，提高教師地位；制定更好的政策，逐漸改善教師待遇，讓廣大教職工付出有回報、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。深圳第二高級學校在深圳市人力資源和社會保障部局的領(lǐng)導下，全體員工正以艱苦奮斗，奮發(fā)拼搏的精神，邁向更加燦爛的明天！

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