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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業專題片配音彌勒縣人民法院開展法院文化示范單位建設概況專題配音文案


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“*的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”，“為大局服務、為人民司法”。近三年來，紅河州彌勒縣人民法院始終牢記這一指導思想和工作主題，開展法院文化建設，打造滇南腹地法院文化的奇葩，取得了佳績，被最高人民法院表彰為“立案信訪窗口建設先進集體”，被省委政法委和省高級人民法院表彰為“全省集中清理執行積案活動先進集體”，被省高級人民法院表彰為“2010年度無執行積案先進法院”，被縣委、縣**表彰為“五五”普法、“三五”依法治縣工作先進集體，院集體被州中院榮記三等功一次，執行局被州中院榮記三等功一次，25名干警被省委政法委、州縣*委、**和州中級人民法院表彰記功，榮獲“集中清理執行積案活動先進個人”、“調解能手”、“執行能手”、“優秀政法干警”、“優秀群團組織成員”等稱號。

精神文化建設: 搭建三個平臺 推行素質立院

——搭建學習交流平臺，提升隊伍整體素質。樹立“終身學習、學無止境”的學習理念，積極營造團結進取、溫馨和諧的工作氛圍；開設法官課堂，強化學習提高。每月有計劃地組織學習，使干警的執法理念與時俱進，政治素質、業務素質不斷提高；樹立先進典型，引領法院精神文化建設。用干警身邊實實在在的人物事跡，鼓勵先進，鞭策后進，用榜樣的力量昭示法院精神文化的豐富內涵；提煉院訓、編創院歌、編纂法院志，讓法院精神文化傳承歷史，激勵今天，開拓未來。“公正尚法、清廉為民、厚德博學”的院訓是干警共同的精神力量，激昂鏗鏘的院歌《天平頌》激勵著全院干警不斷前進；狠抓教育培訓，提高隊伍素質。出臺了工作中給機會、經費上給支持、時間上給保證、政治上給關心的“四給政策”，鼓勵和支持干警參加提高學歷層次的教育和參加國家司法考試。目前，全院在職大學本科學歷的干警65人，占干警總數的81.25%。
目前，全院已有2名干警取得研究生學歷。法官比例、法律本科學歷干警比例均居全州法院前列。
——搭建業外活動平臺，倡導文明、健康的生活方式。組建了自己的法制文藝宣傳隊和籃球隊、攝影興趣小組等，以重大節日為契機，組織干警開展豐富多彩、喜聞樂見的文娛活動。自編自演的情景劇《法官媽媽》在紅河州法院系統迎新春聯歡會中榮獲二等獎，詩朗誦《目光》在縣機關干部職工“新風采，新形象”文藝匯演中榮獲一等獎等。
——搭建人文關懷平臺，營造溫馨家園氛圍。用待遇調動干警的工作積極性和主動性；開展競爭上崗，選任德才兼備的中層領導干部；落實住房，改善干警的生活環境。2001年幫助住宿條件差、住宿分散的13戶干警購買了住房，2004年又建蓋了3幢36套住房的法院住宿區；在重要節日和干警生病時,院領導親自或派專人慰問、探望干警。

行為文化建設: 開展四項活動? 強化作風塑院

——開展“規范司法行為”活動，提高案件質效。積極參加各種業務競賽活動，舉辦庭審競賽、優秀裁判文書評查和崗位練兵等活動，不斷提高干警司法能力；成立審判管理辦公室，強化案件質量管理，細化案件審判執行管理指標；建立科學嚴密的審判執行流程跟蹤管理機制，統一并規范案件質量標準，提高案件質量和效率；加大調解工作力度，維護社會和諧。整合社會力量多元調解，把大量的矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
——開展“形象工程”活動，遵守司法禮儀，樹立良好形象。認真學習《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》和《人民法院文明用語規范》等規定并將其懸掛于辦公區域，要求干警加強職業道德修養，樹立良好的職業形象；從環境衛生、著裝、庭審入手，加強干警日常辦公和庭審規范化管理；加強司法行為監督檢查。由紀檢組和監察室定期或者不定期地對審判執行工作中干警精神狀態、接觸當事人及代理人的言行態度、當事人和社會公眾對干警審判作風的投訴等方面檢查，督促全院干警文明用語，禮貌待人，做到熱情而不失威嚴，聽訴而堅持中立，溝通而保持距離，杜絕特權思想、衙門作風。
——開展“服務民生”活動，司法為民。開展送法下鄉活動，加強普法宣傳。認真做好法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業的“五進”活動。在“四群”教育建立“網格聯戶”群眾工作體系主題實踐活動中，全院干警深入掛鉤聯系點的聯系戶家中實地走訪座談，察民情、聽民意、解民憂，將法院文化進一步延伸和拓展。結 全員參與”的原則，嚴格按照“五個精心”的要求，將開展庭審競賽活動、培訓人民陪審員和培訓人民調解員與庭審質量評查、“陽光司法工程”暨“百件精品庭審案件”活動緊密結合，共同推進。通過 “陽光司法工程”活動開展，規范庭審，培訓人民陪審員和培訓人民調解員，提高法官駕馭庭審能力、提高司法公信力、提高人民群眾滿意度。
——開展廉政建設活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。以活動警示人。通過采取上廉政課、看警示片、召開家屬廉政座談會等形式，充分利用正面典型教育鼓舞的導向作用和反面典型的警示震懾作用，進行廉政文化建設與警示教育，使干警始終保持堅定正確的政治立場。營造廉政文化環境。在審判大廳顯示屏上滾動播出廉政格言、警句、廉政圖片等進一步渲染法院廉政文化氛圍。?

制度文化建設：實現五個提高? 助推管理興院

自2000年以來，相繼出臺了《*組議事規則》、《院長辦公會議制度》等十余個制度近300條規定，并做到年年有總結和創新。其中以執法責任制為龍頭，輔之以崗位目標責任考核制、審判流程管理制和案件質量評查制的審判運行機制，進一步規范了執法管理，構建了監督體系；部門負責人競爭上崗、啟動末位淘汰制、“一崗雙責”制的運行，實現了動態管理的創新管理模式，為隊伍建設注入了“新鮮血液”；為完善審判流程而形成的一套符合審判規律、科學嚴謹的審判運行管理機制，健全了業務管理制度，規范了審判和執行工作，實現了管理水平、工作效能、審判質效、裁判文書質量和干警自律能力五個方面的提高。2005年，業務管理、隊伍建設等方面的經驗曾被省高院以文件形式下發全省法院系統學習。2006年，在“云南省社會主義法治理念教育工作情況匯報會暨隊伍建設座談會”上，又作為全省法院系統唯一代表就隊伍建設的經驗與做法作了交流發言。
物質文化建設：狠抓六個加強? 做到基礎強院
——加強基礎設施建設，彰顯法院文化底蘊。興建審判大樓。2002年，投資1320萬元，建成了占地13畝，建筑面積7300平方米，設施配套、功能齊全、氣勢宏偉的審判大樓。占地面積二分之一的綠地和精心建設的屋頂花園，形成人與自然的美好和諧。建設人民法庭，方便群眾訴訟。2008年投入260萬元興建的朋普人民法庭和新哨人民法庭，在環境上讓基層干警安心，在訴訟上方便人民群眾，降低了訴訟成本。
——加強 “四室一家”建設，豐富干警精神文化生活。2008年率先在全州法院系統中建設院史陳列室和圖書室。院史陳列室用記錄的文字和陳列的展品介紹彌勒縣人民法院半個世紀發展的歷史沿革，鼓勵全院干警珍惜榮譽，增強集體榮譽感，傳承法院優良傳統；藏書2786冊的圖書室，為干警學習及查詢資料提供了便利；2010年建成的電子閱覽室，使干警們上網查詢資料變得更為快捷。2012年初，又建成了健身室和工會之家，健身室在滿足干警鍛煉身體的同時又為院法制文藝宣傳隊排練節目提供了場所。工會之家為全院干警營造了開展業余活動的理想場所。隨著健身室和工會之家的投入使用，彌勒縣人民法院率先在全州法院系統中完成了“四室一家”的建設，法院文化建設再上新臺階。
——加強立案信訪窗口建設，服務群眾。2011年初，投入10萬余元改造立案信訪窗口，改造后的一站式柜臺服務立案大廳，實現標準化立案、透明式收費、流水線服務、人性化救助和有序式信訪。設立了導訴服務臺、當事人休息處，配置了桌椅、文具、老花鏡、服務評價器、飲水設備等，使當事人最大限度獲得程序上的指引和法律上的幫助。
——加強內刊《彌勒審判》編撰，打造法院文化“名片”。自2006年在全州法院系統中率先創辦自己的內部刊物《彌勒審判》（月刊）以來，共編輯63期1100余篇文章，將審判工作動態、典型案例分析、法學理論文章、先進人物事跡、法官文學創作等各種類型的文章予以刊載宣傳，展示法院先進文化，收到了很好的社會反響。近年來，多篇稿件被國家和省、州、縣級媒體、報刊、電臺等采用。院集體三次被省高院評為“《審判與法治》發行先進單位”，被省高院和州中院分別表彰為新聞宣傳工作先進集體等。
——? 大屏幕和電子觸摸查詢臺，建立了彌勒縣人民法院網站，完成了法院三級聯網工程，實現了100%局域網辦公，引入法院綜合管理系統，建成視頻會議系統，新增干警教育培訓平臺，在審判大樓安裝了安全監控系統、審判法庭安裝安檢門和證據展示系統以及配備多媒體會議室，通過運用現代科技手段承載、傳播法院文化，推動法院各項工作邁上新臺階。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。彌勒縣人民法院將一如既往地牢記“三個至上”重要指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，積極踐行“公正尚法、清廉為民、厚德博學”的院訓，百尺竿頭、更進一步，不斷加強法院文化建設，讓“公正、嚴謹、拼搏、關懷”的法院文化薪火相傳，真正成為滇南腹地法院文化建設的奇葩！

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