安全文化建設巡禮文案＿山西凱嘉集團義棠煤業公司配音＿企業專題片配音文案

? ? 這里，有深厚的文化底蘊，這里，有濃郁的人文情懷；

? ? 這里，有責無旁貸的擔當精神，這里，有積淀蓄勢的無窮力量。

這是凱嘉集團義棠煤業公司“以人為本，依章治企”管理思想的弘揚彰顯，

這是“發掘無限，創新每天”經營理念的凝聚熔煉，

這是惠及員工生命健康和企業安全發展的悠揚主旋。

敢于擔當、勤于實踐、勇于創新的義煤兒女在理念先行、

制度引領、文化助推、素質支撐的特色安全文化建設中，奏響了奠基夯礎、強基固本的時代最強音。

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? ? 安全是煤礦永恒的主題，安全文化建設是煤礦和諧發展的重要基石。近年來，凱嘉集團義棠煤業公司始終把安全文化作為安全管理的靈魂和支撐，堅持以健全組織機構、強化制度管控為路徑，以強化現場管理、規范安全行為為路徑，以強化素質培訓、營造安全氛圍為路徑，以夯實基層基礎，創新活動形式為路徑，充分發揮文化力激活生產力的強勢引領作用，逐步形成了富有義煤特色的安全文化建設品牌，在企業轉型跨越的征程中煥發出新的生機和活力。?

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? ? 制度建構規范，規范管控行為。為落實企業安全生產主體責任、實現礦井本質安全，凱嘉集團義棠煤業公司堅持將各種先進管理制度融入安全文化建設，形成了安全文化與安全管理機制的同頻共振。成立了以董事長為組長，總經理為副組長，公司領導及*群、工會、安檢等部門負責人為成員的安全文化建設領導組。建立健全各項規章制度，為安全文化建設提供制度保障，從思想入手，樹立任職人員“安全第一”的政績觀，通過管理人員逐級向下灌輸；從目標、標準、責任、考核等環節入手，逐步形成科學嚴格的檢查評比、考核獎懲工作體系；從措施入手，制定出臺了《安全管理制度》、《安全生產責任制度》、《公司領導下井帶班制度》、《緊急撤人制度》，健全完善了《重大事故應急救援預案》等專項預案；強化干部下井管理，引入井下督查督辦機制，對井下安全管理及現場作業中規章制度、勞動紀律、工程質量、隱患排查整改及工作質效的執行落實情況全方位整治；根據崗位責任大小及管理難易程度等，對生產系統各部門、各隊及分管公司領導分別設置事故控制指標和（）萬元的安全達標獎，對發生“三違”和事故的員工取消年終獎及評優資格，未發生“三違”和事故的安全賬戶獎勵比例提高（）；將軍事化模式引入到基層隊組集體宣誓、整隊入井等管理范疇，切實打造一支令行禁止、紀律嚴明的準軍事化隊伍。公司自上而下形成了項項有標準、事事講流程、人人有責任、處處有考核的安全質量管理運作體系和工作網絡，為制度執行和工作落實提供了有力保障。

配音 ? ?