早期,云峰發電廠是全國電力工業大慶式企業。近些年更是榮譽伴隨云峰發電廠一路走來:全國模范職工之家、全國一流水力發電廠、吉林省五一勞動獎狀、吉林省明星企業、吉林省精神文明建設標兵單位、全國五一勞動獎狀等榮譽稱號,印證著云峰發電廠不斷發展壯大的堅實足跡。
此外,企業更多次獲電力部、國家電力公司、國家電網公司和東電公司文明單位、安全生產先進單位、思想政治工作先進單位、全國大型水電廠勞動競賽先進單位等光榮稱號。
確立爭創吉林省文明單位的目標后,云峰發電廠在廠長李伯君、*委書記高德賓帶領下,廠領導班子與職工們上下齊心,迅速推進爭創工作。2010年廠實現連續安全生產2927天,完成發電量21.42億千瓦時,經營產業實現產值5365萬元;2011年實現連續安全生產3291天,累計發電量15.98億千瓦時,均高質量完成上級下達的業績考核指標。
永不停步 企業創建文明處處
半個世紀的風雨歷程,云峰發電廠已走上了科學發展、和諧共進的發展道路。企業將物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的“四個文明”建設,作為保障又好又快發展,凝聚職工力量,激發職工昂揚向上的核心驅動力。為繼續鞏固和發展精神文明建設成果,乘勢奮進,積極開展了爭創吉林省級文明單位工作。
云峰發電廠*政領導班子始終堅持“四好班子”的標準,始終恪守“喊破嗓子,不如做出樣子”的思想,努力營造文明創建氛圍,增強班子的學習力、戰斗力和整體合力,努力做到決策科學、管理規范,領導有力。
在云峰發電廠,民主原則貫徹到了整個管理過程,并形成了自己的特點。首先是全面的廠務公開,大到企業的各項重大決策,小到職工小食堂的每日賬目和價位,全部進行公開;其次是公開透明、公平競爭,公正對待每一名職工,云峰廠的空缺崗位全部實行公開競聘上崗,相關部門人員參與監督。正是這些實實在在的行動,使班子成員之間溝通順暢、形成合力,奠定了云峰廠和諧發展的基礎。
統一落實部署創建工作,在全廠營造濃厚的文明創建氛圍。定期召開工作會議,溝通情況、查擺問題、完善措施。充分利用MIS網、新云電和云電電視臺的內部宣傳陣地,廣泛宣講,增強主動創建意識,形成人人都了解、人人都關心、人人有責任的良好氛圍。
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