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渝西丹鳳場氣田配音文案

編輯：配音云
分類：配音資訊
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發布時間：2020-06-20 12:24:57
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自古渝西多神奇，賦山水以靈性，歷滄桑而不朽，大江奔涌千年豪邁，竹海幽幽風光無邊。億萬年滄海巨變，打造了渝西得天獨厚的歷史地理環境，也為這片富庶之地蘊藏了豐厚的天然氣資源，中國石油人在這片土地上埋首耕耘，為當地經濟社會發展做出了重要貢獻。

蜀南氣礦渝西采氣作業區丹*井中心站現有員工*名，*員*名，平均年齡*歲，管理著丹鳳場氣田77口井、兩臺*型壓縮機、*條累計*公里輸氣管線、*個直供天然氣用戶，井站日產氣量*萬立方米左右，占作業區產量近*%。全站員工認真分析丹鳳場氣田發展定位以及文化現狀、管理特征、員工需求等文化特性，梳理丹*井*余年來的管理屬性和管理成效，著力營造愛站、愛崗、愛員工的氛圍，建設學習態度、執行能力、價值創造和目標評估的環境，傾力打造家園文化，實現了建站*余年零事故、零傷害、零污染、零投訴的目標，先后榮獲全國“青年安全示范崗”、“安康杯”競賽優勝班組、集團公司綠色基層站，連續兩次獲得分公司三基工作“紅旗班組”和金牌班組等榮譽稱號。

探索井站家園文化路徑，提高中心站管理水平。丹*井中心站把構建“家”文化作為目標，積極探索家園文化實踐的切入點，通過加強班站文化建設、規范班組管理、打造溫馨家園等舉措，提出以“心通行同、集氣聚力”為理念的井站“家”文化建設總體目標，提煉出“溫馨和美、追求卓越”的“家”文化愿景。通過對家園文化的探索，充分挖掘和開發了員工智力潛能，提高了員工的積極性和創造性；激發員工用文化約束言行，引導員工認知企業核心，創造出了團結和諧、相互尊重、心情舒暢的氣氛和環境。

踐行井站家園文化理念，促進中心站管理規范。家園文化及其價值理念只有滲透在、體現在各項業務活動和員工行為之中，才能真正顯現文化力。通過組織班組員工現場調研分析，編制了《采輸氣井站工作指南》，應崗而建、一站一冊，突出基層崗位尤其是一線崗位重在執行的本質特征，形成固化員工正確行為的閉合循環系統。通過開展能力評估，采取現場演練等方法進行嚴格的、較為全面的量化評估，掌握隊伍狀況。通過研究培訓規律，深入分析員工培訓所學的衰減周期和主要衰減內容，科學搭配組合培訓方式，促進了培訓內容深化入心、固化于行。通過注重管理授權，以逗硬考核保證執行效果，建立了過程性考核指標，將考核真正落到個體行為上，實現直線責任與直線考核的對等，員工的工作熱情、執行力度和團隊協作精神明顯提升。

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