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? ? 2013年，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)及各處室的關(guān)心支持下，海州區(qū)搶抓高新區(qū)建設(shè)機(jī)遇，扎實推進(jìn)“五大品牌”建設(shè)，各項組織工作跨臺階、上水平，奠定了轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量之源、執(zhí)政之基、發(fā)展之路。

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?2013年，海州區(qū)投入()萬元完成了開發(fā)區(qū)*群工作站提檔升級和區(qū)私營個體協(xié)會*群工作站建設(shè)。私個協(xié)*群工作站設(shè)立“一室八中心”，專兼職人員12名，面積()平方米。海州開發(fā)區(qū)*群工作站建成“十大中心”，專兼職人員11名，面積()余平方。為充分發(fā)揮*群工作站對非公*建 的“孵化器”和“助推器”作用，海州區(qū)依托*群工作站向132家非公企業(yè)選派了*建工作指導(dǎo)員，為企業(yè)提供了項目落地幫辦、*員教育培訓(xùn)、職工心理疏導(dǎo)等關(guān)愛服務(wù)，開展了“*員先鋒崗”評比、“非公*建工作宣傳月”、非公企業(yè)*員“日行一善”、文體競賽、助學(xué)金發(fā)放等多彩活動，彰顯了“紅色集群效應(yīng)”。

? ? 為適應(yīng)高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，海州區(qū)緊抓“三百引才工程”機(jī)遇，啟動“高端人才集聚工程”、“科技創(chuàng)新資源集聚112工程”、“草根能人創(chuàng)業(yè)工程”， 規(guī)模以上企業(yè)“三百引才工程”知曉率達(dá)()， 30余家企事業(yè)單位參加國內(nèi)外大型人才交流會、對接峰會()余場，與中科院等5家科研院所簽訂了項目合作和人才交流協(xié)議，當(dāng)年引進(jìn)高層次人才()名，其中“三百引才工程”引進(jìn)高層次人才46人，引才數(shù)量居全市第二、海州歷年之首。圍繞全市兩個“千人行動計劃”，海州區(qū)以打造高素質(zhì)干部隊伍為主線，創(chuàng)新實施“千名干部增智工程”， 通過選派科級以上干部參加境外專題培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀干部到市級部門和江寧開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，選派機(jī)關(guān)科級及后備干部到重點工程建設(shè)一線歷練成長，推動了工業(yè)集聚區(qū)拓展、薔薇湖征地拆遷、新壩新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)等快速崛起。

? ? 堅持重品行、重實績、重公認(rèn)、重基層，推行領(lǐng)導(dǎo)干部德行評價，實行干部選任實績公示，邀請“兩代表一委員”綜合評議，抽調(diào)機(jī)關(guān)近百名干部到一線接地氣，開展村（社區(qū)）*組織書記“星級評比”進(jìn)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子活動，在全區(qū)干部中營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。2013年，全區(qū)新提拔的27名科級干部測評滿意度達(dá)()，有21名來自基層一線， 3名優(yōu)秀村（社區(qū)）*組織書記提拔進(jìn)入了鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子。突出重點抓覆蓋，強化考核抓運用，網(wǎng)絡(luò)版“連云港*建云平臺”上線后，海州區(qū)立即組織專人對網(wǎng)上“公開欄”和“重點關(guān)注”內(nèi)容進(jìn)行填充，對海州*建網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，增設(shè)了干部教育在線課堂等活動專欄。手機(jī)版“*建云平臺”一經(jīng)推出，便引起強烈反響，通過集中演示和安裝普及，全區(qū)基層*組織書記、站點管理員、組工干部和大學(xué)生村官中手機(jī)“云平臺”安裝率實現(xiàn)了兩個“過半”和兩個“百分百”。

? ? 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，2014年，海州區(qū)將按照市委組織部的統(tǒng)一部署，繼續(xù)以項目化落實、品牌化推進(jìn)，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章！

配音 ? ?