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??? 平莊煤業公司是國家特大型煤炭企業，具有50多年的發展歷程。2008年，中國國電集團公司重組平莊煤業。重組初期，由于企業文化的不同，平莊煤業員工感到不適應，成為影響企業發展的思想潛流。鑄魂聚力，推進煤、電文化融合，促進家園文化落地，成為平莊煤業一項重大工作任務。
?? 公司*委一班人深入員工群眾、廣泛開展調研，提出了“引領、傳承、融合、創新”的企業文化建設方針。突出家園文化引領，堅持優秀文化傳承，推進煤、電文化融合，實施企業文化創新，讓集團公司家園文化在平莊煤業落地生根，開花結果。
?? 以集團公司家園文化統一思想，引領、提升平莊煤業文化，是平莊煤業融入集團、加快發展的迫切需要。
?? 平莊煤業大力宣貫集團公司家園文化理念，豐富宣貫載體、以員工喜聞樂見的藝術形式推動宣貫工作深入開展，確保家園文化深入人心，實現了文化冠名和文化理念的統一。
積極推動《集團公司員工基本行為規范》的落實，不斷加強三德教育和崗位規范建設，實現了企業行為規范的統一。
??? 召開了規范使用集團公司家園文化理念推進會，加大宣傳設施建設力度。千米井下巷道、百米高聳井塔無不高掛集團公司的形象標識和文化理念。每當華燈初上，集團公司核心理念紅光閃耀、熠熠生輝，實現了企業標識的統一。
??? 集團公司領導多次來到平莊煤業視察工作。在機器轟鳴的千米井下、露天掘場，集團公司領導對平莊煤業干部員工的親切關懷和殷切希望，一次次詮釋著“嚴格、高效、正義、和諧”的真諦和“家園·舞臺·夢”愿景的美好。家園文化猶如高擎的旗幟，指引著平煤人走進科學發展的新天地。
?? 平莊煤業建企以來形成的優秀文化，承載著幾代平煤人的求索與奮斗，是平莊煤業寶貴的精神財富。
?? 平莊煤業廣泛征集公司優秀文化，對優秀文化進行盤點、提煉，并總結概括為“顧全大局的政治品格，艱苦奮斗的工作作風，誠實守信的職業操守，忠誠奉獻的崇高精神，扶危濟困的道德情操”，豐富了家園文化的內涵。
?? 為了傳承弘揚優秀文化，平莊煤業以建企50周年為契機，通過錄制專題片、制作畫冊、編印《文史資料》、出版文學叢書、舉辦文藝演出、開展慶祝活動等，大力弘揚優秀文化。還先后評選表彰了“百名功勛礦工”、 “十大杰出礦工”。2011年“五四”期間，趙輝、李文倉、馬永亮光榮當選“全國煤炭行業百名優秀青年礦工”，在人民英雄紀念碑前莊嚴宣誓，在人民大會堂接受喝彩。
?? 以煤電文化融合，促進家園文化落地。煤、電文化融合，就是要弘揚發電企業優秀文化，吸收先進因子，對平莊煤業傳統文化揚優棄劣，將煤、電優秀文化融合成一個密不可分的有機整體。
平莊煤業通過大量訂閱國電報、國電雜志，研讀《要情快報》，鏈接網站，加大信息報送力度等方式，架起與集團公司交流溝通的橋梁，通過媒體延伸輻射融合。
?? 通過工作經驗交流、學習培訓、掛職鍛煉等方式，主動接受集團公司管理理念、工作方法、行為規范和企業禮儀，互動交流促進融合。
?? 平莊煤業主動查找企業管理上的差距和不足，調整組織結構，啟動制度修編工程，開展管理提升活動，向先進管理看齊，與集團公司管理對接，學習集團公司先進管理理念和做法，規范管理推動融合。
?? 創新是企業發展的不竭動力。平莊煤業積極實施企業文化創新，形成了以家園文化統領下的企業文化體系。
?? 創新安全觀念，促進安全生產。大力宣貫“安全第一、生命至上”的安全理念，形成了“任何情況都有可能發生事故，任何事故都是可以避免的，任何事故都要查清原因、吸取教訓、追究責任”的安全認識觀，以及具有煤炭企業特色的安全誠信觀、安全操作觀、安全協作觀、安全誓言，成為企業實現安全生產的思想保證和行動指南。員工自主保安意識明顯增強，安全生產長效機制逐步完善。2010、2011年，平莊煤業連續兩年實現安全生產年。
?? 創新管理觀念，推動管理提升。不斷推進管理規范化、精細化、科學化進程，形成了“規范、精細、創新、高效”的工作理念；研判市場、走訪用戶，形成了“把市場脈、打煤質牌、抓鐵路線、念港口經、唱和諧歌、走國電路”的營銷方略和“和諧營銷、互惠共贏”的營銷理念；努力構建“融入型*建”，形成了“融入中心、推動發展”的*建工作機制。
?? 潮平兩岸闊，風正一帆懸。在新的征程中，平莊煤業將堅定不移地高舉家園文化旗幟，以文化鑄魂、以文化興業，以文化之力托起明天的輝煌！
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