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?? 年時光在歷史的長河中僅僅是短短的一瞬，在這瞬間里東燒這塊神奇的土地上一群政治工作的追夢人，他們在苦苦地探索著新形勢下做好*建和思想政治工作之路，“破解發展難題論壇”、“五級聯動分解落實政治工作責任制”、“五小思想政治工作”和“十抓*建基礎工作推動創先爭優”等等創新之舉，不僅將國企特有的政治工作優勢物化為經營成果，也實現了*建和思想政治工作科學化、規范化和實效化。沿著幾年來東燒廠政治工作的前進足跡，尋覓各種特色政治工作活動的內在聯系，東燒廠*委“一五五十”政治工作模式依晰展現在人們眼前……
?? “一五五十”政治工作模式，不是秀才妙筆生花的文字杰作。他是一群孜孜不倦熱愛政治工作探索者的集體智慧結晶。其中，“一”是指融入生產經營*內破解發展難題論壇活動；第一個“五”是指*委、部門、支部、*小組和*員五級聯動，分解落實*建和思想政治工作的責任體系；第二個“五”是指講清小道理、做好小事情、解決小問題、開展小活動和宣傳小典型的“五小”思想政治工作方法；“十”是指抓班子、抓目標、抓陣地、抓載體、抓對標、抓典型、抓培訓、抓考核、抓制度和抓作用*建基礎工作的定向目標管理。這四者的相互關系是彼此牽連、相互依存、渾然天成、合成一體。破解發展難題持續推動工作是目的，五級聯動分解落實工作責任是體系保障，“五小”思想政治工作是營建和諧氛圍發揮政治工作作用的實踐抓手，十抓*建基礎工作是發揮*組織政治核心和戰斗堡壘作用的突破口。四項活動在東燒政治工作實踐中齊頭并進，彼此互促融合構成了“一五五十”政治工作模式的核心框架。新模式雛形的形成與實踐，實現了政治工作由過去單一自編自演唱獨角戲，向多方融合齊抓共管共唱一臺戲轉變，由零打碎敲固定呆板的教育競賽活動，向機制運作注重實效的創新模式轉變，一種實踐孕育出的“一五五十”政治工作模式就這樣漸漸浮出水面……
?? 思路決定出路，發展引領未來，東燒廠*委不斷探索*建工作融入進入生產經營的思路，聯系實際創造性的設計出破解發展難題論壇這一融入載體，2010年伊始論壇拉開帷幕，通過上下互動、課題攻關、調研論證和實踐推廣不斷推動論壇活動向縱深發展，論壇的舉辦激活了*員干部的積極性，引發了助推生產經營的連鎖效應。圍繞難選礦入選的關鍵技術問題，*政班子確立了《碳酸鐵礦石處理分步浮選》的攻關項目，經反復試驗合力攻關，實現了難選鐵礦石穩定入選技術難題的突破；一線*員利用網絡問企平臺聯崗解難題獻計1355條，破碎模范*員趙全提出地優化檢修順序《四加八減四檢修法》，采納實施后年可創效296萬元；以勞動模范馬自飛為首的生產技術室全體*員，完成的《減少燒結礦富礦配比結構*員工程》，年可實現降本增效6000萬元；據不完全統計，破解發展難題論壇活動開展以來，*員干部破解難題1694個，處理安全隱患583項，完成課題攻關項目178項，累計創效1.2億元。為固化推廣破解發展難題論壇活動的成功做法，*委編發了《破解發展難題論壇成果文集》，召開了破解發展難題論壇成果發布會，系統制定了*內破解發展難題工作制度和實踐流程。組織交任務，領導做垂范，*員挑重擔和全員參與干，已成為破解發展難題活動的生動寫照，一種百人競技千人爭先解難題的局面正悄然形成。
??? 從*委、*委工作室、*支部、*小組和*員五個層面切入，按照由上至下一級抓一級的工作原則，東燒廠*委建立了五級聯動、上下互促和全員參與的政治工作責任分解落實機制，*委用組織和制度機制抓部門，部門用考核和指導機制抓支部，支部用執行和活動機制抓小組，*小組用并聯和幫帶機制抓*員，*員用學習和承諾機制抓自身作用。這種五級聯動傳遞責任的鏈條管理方式，使*內活動職責明晰、融入有效、考核到位和作用明顯。在紀念建*九十周年主題系列活動中，*委和工會主辦的“唱響紅色旋律營建和諧東燒”大型紅歌演唱會受全廠職工一致好評，東燒合唱團頌*演唱在礦業公司紅歌賽中獲金獎；*委工作室聯系轉變作風實際，制定的《干部轉變作風服務基層解難題辦實事二十條規定》，促使兩級機關干部半年主動為基層和職工解難題辦實事198項，月評兩級干部解難題辦實事典型快訊推介平臺已成為全廠媒體熱點欄目；九個作業區*支部投資18.4萬元修繕*員活動室，“周評月講年選”各類*員典型已成為所有*員活動室中的一道靚麗風景線；*小組采取工作布置、開展活動和考核獎罰與行政班組三并聯，使*小組活動與行政工作有機融合同頻共振。燒結甲班*小組開展*員小改小革活動，*員趙進和曹學忠自制的小小分料器解決了燒結礦燒不透的大問題；*員聯崗學習郭明義開展目標承諾活動，在生產經營中不斷彰顯先鋒模范作用，*員陳國榮提出的《根據濃度變化分段實施加藥的方法》，不僅穩定了選礦生產指標，而且提高了精礦產量。幾年來，*內五級聯動主題實踐活動不僅有效地落實了政治工作責任，而且促進了生產經營躍上了新臺階。
?? “一五五十”政治工作模式它是上級精神和東燒廠政治工作有機結合的產物，是東燒政治工作跋涉者不斷探索和實踐的結晶，是各級*組織和全體*員勇于創新甘于奉獻的寫照。“一五五十”政治工作模式這顆稚嫩的小苗已破土而出，我們有理由相信，經過呵護培育和歲月洗禮，她一定能長成參天大樹。
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