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《時代爭鋒 吉林建工》——吉林建工的超越之路配音文案，由
配音云精心配音制作
? ? 公元1952年，新中國的建筑事業在百廢待興中拉開了帷幕。
? ? 吉林建工集團的前身“吉林省第一建筑公司”由此而誕生。在長達半個多世紀的滄桑歲月中，開始了那個時代所賦予的使命，用幾代人的智慧、追求和辛勤汗水，表現了那個時代的理想與價值，留下了艱苦奮斗、拼搏進取的輝煌業績和寶貴的精神財富。
? ? 縱深回望，吉林建工在經歷了時代的變遷和磨礪之后，歷史的視野更加寬闊。作為吉林建筑大軍中的長子，吉林建工由此開始了一場由信心、勇氣和眼光構建的時代傳奇。
? ? 二十一世紀第一個十年，是一個改天換地的商業舞臺。中國建筑業的市場也進入了一個充滿競爭和挑戰的新階段。2001年經省**批準組建集團，2005年在吉林改制攻堅的大潮中，整體轉制為多元投資主體的有限責任公司，更名為吉林建工集團有限公司。改制后的吉林建工集團，憑借歷史的積淀和超凡的實力，在過去與現代之間架起了非凡的橋梁，矗立起一座又一座建筑藝術的豐碑。
? ? 在連續創建上百項省市和東北三市優質工程的同時，2008年黑龍江牡丹江大橋裝飾工程獲參建魯班獎的證書。2013年，長春市人民檢察院工程，讓吉林建工摘取歷史上第六枚“魯班獎”，并獲魯班獎特殊貢獻獎榮譽，再度向世人展示了他們的實力和品牌形象。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 堅持高標準 ?實力贏天下
? ? 有著60多年歷史和多項第一的吉林建工，在激烈的市場競爭中，始終堅持弘揚自己的光榮傳統和優良作風，始終重視三個管理團隊建設，擁有一支懂專業、會管理、素質高的新型管理團隊，不僅有各等級多專業管理人員1500人，還保留了一個自己成建制的勞務公司，培養和建設了一支由500多名高中級技術工人為骨干的勞務隊伍，為建造高質量的精品工程，奠定了堅實基礎。
? ? 在項目團隊、子分公司團隊和集團決策層三個管理團隊建設中，集團把抓班子、帶隊伍、拓市場、創效益作為主要目標。始終堅持品牌戰略，以優質創精品，以創新拓市場，集團實現了持續發展和提升。經營規模和創新創優的實力不斷刷新歷史的最好水平。
? ? 2014年，集團房建施工總承包資質由一級晉升為特級，取得走向更高發展平臺的通行證。同時集團還取得了行業甲級設計資質。集團總承包資質項下的專業資質得到延伸和優化。擁有市政公用工程施工總承包一級資質，有鋼結構、機電設備安裝、建筑裝飾、地基與基礎等4項專業承包一級資質，以及其他配套的專業資質。集團經營范圍除以上資質對應的，還有國際承包工程、援外工程、對外勞務派遣等相關資質，集團的資質資源實力不斷提升，完全具備了工程總承包能力，推動集團發展戰略不斷走向多元化、國際化。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 科技創新 引領發展
? ? 改制后的吉林建工集團，始終高度重視并認真堅持“科技興企，質量興業”戰略，推動科技創新和技術不斷進步。
? ? 集團積極探索總結施工經驗，編制了近百項企業技術標準，指導施工實踐，對新技術、新工藝進行總結，先后獲得10項省級工法，4項國家級工法，12項全國優秀QC小組獎，使集團的技術創新能力和技術質量管理水平不斷提高；同時，積極參與國家和地方標準編制，參與編寫的《綠色施工規范》、行業《住宅排氣管道系統工程技術規程》等國家標準，已經頒布實施；獨立完成了吉林省地方標準《綠色施工技術規程》編制，參與編制的《公共建筑能耗系統技術規程》、《民用建筑太陽能熱水技術規范》等地方標準，也已在實踐中執行。這些成果有力提升了集團的技術話語權和行業地位。
? ? 為了統籌推進技術進步工作，2012年集團成立了擁有46名教授級高級工程師的省級技術研發中心，并設立數百萬元的“科技基金”，用于獎勵科研成果。堅持與大專院校和科研院所合作技術攻關，提升了技術研發能力。2014年，成立了三個課題組，分別研究建筑裝配式混凝土結構建筑生產與施工技術、建筑結構配件生產工業化建筑部品關鍵技術、BIM技術研究與應用……這些成果對加快企業技術進步，跟上建筑產業現代化的步伐，發揮了重要作用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 吉林建工 品質永恒
? ? 建長青企業，塑百年品牌，服務社會和大眾，是有理想、有抱負企業家的價值追求和良好夙愿。
? ? 小勝憑智，大勝靠德。這是一位著名企業家的格言，也是吉林建工集團一貫信守的理念。以德為先，言必信，行必果，是集團企業文化的精髓。 “干一項工程，樹一座豐碑，交一幫朋友，拓一片市場”,這是集團董事長徐保政經常強調的企業理念和價值觀。
? ? 為達此目標，集團始終高度重視制度體系建設。每年堅持對管理制度進行修訂、補充和完善，形成核心制度與一般制度配套、經營管理要求與專業技術規范統一的完整的管理制度體系。通過培訓、過程監管等措施，促進了制度執行力不斷提高，促進企業管理不斷走向規范化、科學化。
? ? 重視民營企業*建工作。總結改制后企業*建經驗，探索創新民營企業*建工作方式方法，更好地發揮*組織在企業發展中的作用，充分發揮*員在各項工作中的先鋒模范作用。
? ? 創新企業文化工作，開展豐富多彩的企業文化活動，不斷增強企業的凝聚力、向心力。
? ? 重視學習型企業建設。堅持對中層管理人員、專業技術人員和作業人員的制度和業務培訓，不斷提高員工的整體素質。2014年，集團教育培訓中心取得了省住建廳授權特許的職業培訓資格，在加強員工隊伍能力培訓的同時，踐行了行業培訓的社會責任。
? ? 山高人為峰。只有站在巨人的肩膀上，才能與時代爭鋒，問鼎天下。
? ? 面對“新常態”下的市場競爭和新的挑戰，徐保政董事長又帶領曾獲得全國五一勞動獎狀等諸多榮譽的優秀團隊，抓住機遇，審時度勢，謀劃企業新的發展戰略，全力實現做大做強目標……
? ? 跨越半個多世紀的吉林建工，以自己的輝煌業績，在共和國的史冊上，寫下濃墨重彩的一筆。今天，他們又站在了新的起點上，以更寬廣的胸懷和眼界，努力拼搏奮斗，去創造和迎接更加美好的未來，去擁抱和實現自己的光榮與夢想。
? ? 空間、時間、建筑。
? ? 吉林建工，品質永恒！
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