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三、踏實有為公司技術創新技能有效提升
購置多臺試驗室設備，提升公司瀝青材料科研能力；推進《早強耐久乳化瀝青冷再生混合料的開發與應用》等13項課題，在夜光路面材料配方合技術方案、透明結合料配方研制以及路面材料循環利用的冷再生技術等重點課題方面形成重大進展；研究污水處理及土壤修復技術，為后期環保領域拓展夯實理論基礎。 浦東建設獲批2017年度上海市專利示范企業；浦興路橋完成高新技術企業申報；全年榮獲發明和實用新型專利12項；《抑制路面反射裂縫的瀝青混合材料及其鋪設結構方式的試制應用》獲評上海張江國家自主創新示范區2017年專項發展資金支持重點項目；“透水性瀝青混凝土鋪裝關鍵技術”等三項技術成果成功編入住建部編寫的《海綿城市建設先進適用技術與產品應用指南》；瀝青產業事業部李交申報的3項專利獲2017年度浦東職工科技創新五項評比工人發明家二等獎；瀝青產業事業部“靜碾工藝在高架瀝青路面上的施工應用”榮獲2017年度浦東職工科技創新五項評比先進操作法三等獎；閆國杰、邱軼、王騰飛三位同志榮獲 2017年度浦東職工科技創新五項評比入圍獎。 四、暖心而為助力員工成長共圓路橋夢 1、多維度增強員工歸屬感。頒布《市場拓展獎勵辦法（試行）》、《應屆畢業租房補貼辦法（試行）》、《外租公寓暫行管理規定》、《駐外人員待遇管理辦法（試行）》等一系列規章制度，逐步提高一線員工工資待遇。 2、多舉措為員工提供平臺。15名員工順利通過二級建造師職業資格考試；弘揚工匠精神，開展瀝青技術比武，26名一線員工在比賽中大顯身手；實施“師徒帶教”模式，鼓勵新員工在項目一線成才；打造內訓師隊伍，為員工技能展示提供舞臺。 3、多渠道實施“內育外引”。赴沈陽、大連等12所高校參加校園招聘活動，安排面試228人次，招聘入職23人；梳理瀝青業務人才崗位標準配置，積極落實中短期瀝青業務板塊人才配備落地方案；2017年培訓500余人次。
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