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“在競爭中求生存，在創新中求發展”，許總指出，解決當下問題的核心因素就是轉變思維模式。思維模式的強化體現為工作內容的聚焦和工作流程的簡化，面對壓力，工作更需要學會做減法，更需要懂得對目標的堅守。當下，營業部的日常核心動作是六個會議——早早會、營業區大早會、早訓、二早、E化十分鐘、營業部大早會。各層級管理干部要做好各自的事。對于部課長而言，做好早早會和直轄組的二早，對于主任而言，要經營好小組二早；對于業務員而言，要利用技能考評表有效的拜訪客戶。通過E化功能組幫助隊伍更好的“找對象”和“轉介紹”，通過產品功能組幫助隊伍更好的“挖需求”和“促產品”，通過增員功能組幫助隊伍更好的“談事業”， 通過訓功組解決0-3個月新人的技能問題，不僅要傭金轉正，更要技能轉正。通過日常功能組提高早會經營效果。五大功能組的落地執行，讓早會流程更加完善。 為了讓隊伍在壓力下收入仍能持續提高，許總強調，內外勤管理干部要以身作則，內外齊心，上下同欲。自8月起，許總開始連續走訪機構，營業六區、區拓一區、白山、通化、遼源、農安、松原、白城，拖著疲憊的身體堅持與機構負責人、外勤部課長、優秀主管、內勤管理干部四個層級促膝長談，逐一解決工作中的困難，排解工作中的壓力，每天超過16小時的工作，都是在幫助外勤隊伍提高收入和更有尊嚴的生活，許總用身體力行、拳拳盛意去踐行提升內外勤收入的決心與承諾。 吉林分公司四年巔峰路，是我們堅持“人心”經營，充分解放思想，解放生產力的前提下，在“做事有規有矩、工作有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味”的吉分文化引領下，在塑造積極正向的思維模式的倡導下，在3萬內外勤隊伍上下同欲、齊心協力的合作下共同創造出來的。面對當下的壓力，我們更應該堅守目標，堅定信念，堅持對未來的信心和期待。吉分人必將續寫傳奇，用智慧和汗水演繹屬于自己的精彩，前方等待我們的必將是更豐厚的收入！ 更廣闊的成長空間！更榮耀的系統地位！英勇無畏的吉分人，視挑戰為樂趣，視榮譽為生命，必將實現收入夢想！2018年僅剩3個半月，讓我們燃信心，提士氣，劍指3A，向收入至高點發起沖鋒！ 配音云秉承“以誠待客，用心作朋友，與客戶共創共贏”的服務理念，加之15年的音頻配音和音樂制作經驗、充實豐盈的配音播音人才，深得客戶擁躉。配音云辦公地址與峨眉電影制片廠近鄰，與國內知名的電影配音演員合作，可以為客戶提供更專業的動畫片配音、口型配音、課件配音、外語配音、翻譯配音。讓好聲音唱響生活！“有配音，找配音云；做音樂，找配音云”。配音云為您推薦由配音云老師傾心演繹。

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