? 這是一片豐饒的土地，滋潤著一代代聰穎勤勞的富川人民！
? 從新中國誕辰的那一天起，勤勞勇敢的陽新人民在歷屆縣委、縣**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦奮斗，勵精圖治，創(chuàng)造出了燦爛輝煌的物質(zhì)文明和精神文明，成就了全國著名的苧麻之鄉(xiāng)、油茶之鄉(xiāng)，民間文藝藝術(shù)之鄉(xiāng)、最具投資潛力縣，全省林業(yè)大縣、水產(chǎn)大縣、勞務(wù)輸出大縣，最佳金融信用縣。
? 這是一片英雄的土地，演繹過一幕幕可歌可泣的悲壯史??！
? 革命戰(zhàn)爭年代，彭德懷、王震、何長工等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗過，誕生了王平、彭方復(fù)、梅盛偉等20多位共和國將軍，20多萬陽新兒女拋頭顱、灑熱血，壯志凌云、氣壯山河。新中國成立后，陽新人民培養(yǎng)和造就了象王賢田、王月娥等一批全國勞動模范和先進人物。
? 這是一片希望的土地，展示出一幅幅五彩斑斕的壯美畫卷！
? 今日的陽新，從鋼花飛濺到機聲隆隆，從綠茶滿坡到魚躍禽飛，從車流不息到人流如梭……陽新的機械制造、水泥建材、醫(yī)藥化工、輕工紡織四大支柱產(chǎn)業(yè)頂天立地；林特、畜禽、水產(chǎn)三大板塊農(nóng)業(yè)花香四溢；現(xiàn)代物流、旅游開發(fā)兩大特色產(chǎn)業(yè)一路高歌。
開篇：
?? 改革、發(fā)展、創(chuàng)新、提高……建國以來，特別是改革開放以來，陽新人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的重大轉(zhuǎn)型，社會保障制度由“國家――單位保障制”向“國家――社會保障制”轉(zhuǎn)變，勞動保障對象由單純的城鎮(zhèn)用人單位、勞動者轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者，人力資源和社會保障局部門完成了由后臺到前臺服務(wù)角色的轉(zhuǎn)換。
?? 陽新人力資源和社會保障工作自始至終圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題，追隨民心民意，展現(xiàn)了一幅以民為本的和諧畫卷。
機構(gòu)改革逐步完善
?? 跨106國道，經(jīng)梁興公路，遙看陽新縣城，透過花叢環(huán)繞的轉(zhuǎn)盤，高大的人力資源和社會保障大樓撲面而至。
步入辦事大廳，一聲聲溫馨的問候，似春風(fēng)化雨潤物無聲；跨進科室大門，一個個甜蜜的微笑，綻放出串串動人的光彩；走進技能中心，一次次充滿激情的互動，你問我答極樂融融。
陽新縣人力資源和社會保障局的前身是陽新縣勞動局，成立于1958年。
?? 1984年3月，陽新勞動局、陽新人事局、陽新知青辦合并為陽新勞動人事局。
?? 1989年9月，勞動人事分家，恢復(fù)陽新勞動局、陽新人事局。
?? 2001年10月，陽新勞動局更名為陽新勞動和社會保障局。
?? 2010年12月，根據(jù)陽政辦發(fā)〔2010〕131號文件精神，原人事局、原勞動和社會保障局整合為陽新縣人力資源和社會保障局，加掛公務(wù)員局牌子，為正科級單位，是主管全縣人力資源和社會保障行政管理的縣**工作部門。
? 陽新人力資源和社會局內(nèi)設(shè)辦公室、政工科等14個職能科室。下轄勞動就業(yè)管理局、養(yǎng)老保險事業(yè)管理局、醫(yī)療保險局、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局、人才開發(fā)交流中心、勞動保障監(jiān)察大隊6個副科級事業(yè)單位，和人事考試院等四個股級事業(yè)單位，并代管黃石第一技工學(xué)校。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指明方向
?? 伴隨著鏗鏘的腳步，陽新人社事業(yè)實現(xiàn)了從無到有、從小到大、從弱到強。變化的背后，是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和支持，是推動陽新人社事業(yè)快速發(fā)展的強大動力！
?? 1995年，湖北省勞動廳廳長李輝軒專程來到陽新，祝賀陽新縣企業(yè)離退休人員管理活動中心竣工，并揮筆題寫“長樂大廈”。
?? 2006年時任湖北省勞動和社會保障廳廳長，現(xiàn)為省委常委、省政法委書記、省公安廳廳長的吳永文，親自聽取了陽新關(guān)于籌建人力資源市場社會保障服務(wù)中心綜合大樓的匯報，并在項目立項、規(guī)劃設(shè)計、資金籌措等多方面給予關(guān)心和支持。
?? 2008年，湖北省勞動和社會保障廳廳長邵漢生深入陽新浮屠鎮(zhèn)玉堍村檢查指導(dǎo)工作。湖北省勞動保障廳副廳長周祖榮、張建平、副巡視員周臘元等領(lǐng)導(dǎo)多次到陽新調(diào)研檢查和指導(dǎo)工作。
?? 副市長劉圣華、市**秘書長孔凡新在陽新任職期間，多次親臨人力資源社會保障局就全縣就業(yè)再就業(yè)、社會保險擴面征繳、人事人才、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及隊伍建設(shè)等情況進行調(diào)查研究；黃石市人力資源和社會保障局局長許衛(wèi)多次來陽新調(diào)研。
? 陽新縣委書記張建文、縣長童金波就全縣人力資源和社會保障工作進行調(diào)研，并多次作出重大的批示和指示。
組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的支持，有力地推動了陽新人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展。
隊伍建設(shè)不斷加強
? 面對*委**的新要求、人民群眾的新期待，近年來陽新人力資源和社會保障部門始終把隊伍建設(shè)作為工作的基點和源泉，以打造一支*委**放心、人民群眾滿意的人社隊伍為目標(biāo)，力促隊伍精神面貌和內(nèi)在潛質(zhì)的根本變化。
? 集智聚力，讓精氣神在潛移默化中形成，讓輻射力在言傳身教中延伸。
? 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型*組織、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、大力推進“五個基本”建設(shè)，營造生動活潑、和諧發(fā)展的政治環(huán)境。
?? 近年來，新成立了3個*支部，使（總）支部數(shù)達到8個、*小組15個，發(fā)展*員184人，占干部職工人數(shù)的68.9%。與此同時，工會、團委、女工委、關(guān)工委等組織的領(lǐng)導(dǎo)班子不斷充實和完善。
? “一個支部一個堡壘，一名*員一面旗幟，一名干部一個標(biāo)桿”，通過創(chuàng)辦“*員先鋒崗”、創(chuàng)建“紅旗窗口”， 強化*員干部的民本理念、百姓情懷、服務(wù)意識，鼓勵*員干部深入基層，深入實際，解決疑難問題、服務(wù)人民群眾，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀*員干部。
? 為提高年輕干部理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化知識等參差不齊的實際，邀請高校資深教授主講道德禮儀課，大力實施理論、法律、微機操作、公文寫作等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、國防安全教育，以及反腐倡廉教育，為人社隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。至今，全系統(tǒng)無一干部職工受*紀(jì)政紀(jì)處分。
? 以人為本，讓戰(zhàn)斗力在真情關(guān)愛中提高，讓感召力在求真務(wù)實中提升。
? 在完善各項規(guī)章制度、豐富干部職工文化生活的基礎(chǔ)上，為解決部門辦公地點分散、群眾辦事不便的問題，籌資新建起了人力資源市場社會保障服務(wù)中心綜合樓，實現(xiàn)了部門集中辦公，業(yè)務(wù)集中辦理、服務(wù)集中體現(xiàn)的新局面。
? 投資400萬元推進以“金保工程”為重要支撐的人力資源和社會保障電子政務(wù)工程；投資19萬元，為22個鎮(zhèn)區(qū)配備了電腦、打印機，開通了網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了全縣人力資源社會保障信息聯(lián)網(wǎng)；投入資金100余萬元，在綜合樓添置了一套發(fā)電機組和一部電梯。
業(yè)務(wù)發(fā)展快速推進
? 陽新人社事業(yè)交織著艱辛和奮進，激蕩著光榮和夢想！
? 改革開放不久，陽新就有大批農(nóng)民工先是涌向珠江三角洲，繼而遍布全國各大城市。
? 如今，陽新30余萬兄弟姐妹奔向天南海北，年勞務(wù)收入超過了30多億元，成為全省十大勞務(wù)輸出示范縣之.“陽新鞋匠”享譽溫州，成為全省勞務(wù)品牌，20集電視連續(xù)劇《陽新鞋匠》拍攝完成，將在央視播出。
? 為了吸引民工回家創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)，陽新在簡化審批手續(xù)，放寬經(jīng)營范圍，優(yōu)先辦理貸款等措施激勵下，一大批農(nóng)民工搖身變成了“小老板”、企業(yè)家，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開辟了一條“綠色通道”。
? 這是陽新黃顙口鎮(zhèn)太平村鑫業(yè)養(yǎng)殖場?？?，那一頭頭母豬膘肥體壯，一頭頭豬崽滾瓜溜圓。鄉(xiāng)土民情、感人肺腑、催人淚下。
? 該場負責(zé)人潘龍松說說：“從過去的‘討飯碗’、‘找飯碗’，到如今的‘造飯碗’?！?br>? 追溯往日，喜看今朝，陽新社會保險事業(yè)也是歷盡艱辛。從1986年陽新社保制度改革起步至今，陽新社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險以驚人的速度發(fā)展，集體養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險于一體的社會保障體系基本建立。
? 從“五險合一”到社會化發(fā)放，從“星星點燈”到“星火燎原”，80多萬城鄉(xiāng)居民正逐步實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。
? 全民醫(yī)保，陽新指日可待！
? 為政之要，在于用人，發(fā)展之道，在于用人。選人用人，關(guān)系全局，社會矚目，群眾關(guān)注。
? 近年來，陽新在積極推進高層次和高技能人才建設(shè)的同時，高度重視機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度基本建立，義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資全面推進。陽新的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)人均工資分別比“十五”期末增長119%、117%、205%。
?? 1985年，陽新作為全省勞動計劃體制改革首批試點縣之一。隨后，陽新企業(yè)工資制度改革全面啟動。
?? 勞動掙錢，天經(jīng)地義。然而一些私營企業(yè)主在用工時不簽訂勞動合同，不辦理社會保險，甚至克扣、拖欠務(wù)工者的工資。
? 群眾利益無小事。隨著勞動用工制度改革的深入，1993年，陽新建立起勞動爭議仲裁制度，1994年，陽新成立了勞動監(jiān)察大隊。
? 傾聽呼聲、解決矛盾、調(diào)處糾紛、維護權(quán)益……勞動仲裁、勞動監(jiān)察“雙劍合璧”，排憂解難。
? 三年來，陽新共辦理勞動爭議仲裁案件480起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失640余萬元；查處違紀(jì)違法案件2510余件，追回拖欠的農(nóng)民工工資394萬元，調(diào)解勞動糾紛320起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失590余萬元。
?? 陽新職業(yè)技術(shù)教育飛速發(fā)展，創(chuàng)建于1986年的黃石第一技工學(xué)校，先后投資450余萬元改善教學(xué)條件。堅持長線專業(yè)與短線專業(yè)相結(jié)合，熱門專業(yè)與傳統(tǒng)專業(yè)結(jié)合，請進來培訓(xùn)與上門培訓(xùn)相結(jié)合，協(xié)議培訓(xùn)與訂單培訓(xùn)相結(jié)合等方式。學(xué)校先后向廣東、上海、浙江等地輸送畢業(yè)生近萬人，連續(xù)三年，學(xué)校學(xué)員安置率達到100%。
小語種配音 (
www.pyfyw.com)是以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)配音服務(wù)機構(gòu)，主要包括: 廣告片配音,專題片配音,宣傳片配音,粵語配音,英語配音,日語配音,韓語配音,模仿配音,課件配音,商場促銷配音,電視直銷配音,動畫片配音,多媒體課件配音,游戲配音,電臺包裝配音,新聞配音等網(wǎng)絡(luò)配音,配音公司擁有專業(yè)的數(shù)字配音棚,配音員,配音員均來自省級以上電視臺,廣播電臺,配音工作室能提供多語種配音配音服務(wù)
免責(zé)聲明： 以上整理自互聯(lián)網(wǎng)，與本站無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。（我們重在分享，尊重原創(chuàng)，如有侵權(quán)請聯(lián)系在線客服在24小時內(nèi)刪除）
聯(lián)系客服
立即下單
客服-婷婷
客服-歐陽
客服-薇薇
客服-露露
