“東風”,一個文化的代名詞,一幅責任構筑和諧的生態圖!
在這個日新月異的現代化企業,無論我們在驚嘆與喝彩時,還是在受阻與困惑時,感受到的都是東風大愛――對生命的尊重,對災難的抗爭,對員工的慷慨,對事業的忠貞,這是我們文化的靈魂,是我們堅不可摧的脊梁!
多年來,東風公司惠及民心的“愛心工程”如縷縷春風,吹散了困難員工頭上的陰霾,如綿綿細雨,潤澤了困難員工枯竭的心田。
在東風公司“愛心工程”的感召下,東風汽車股份先后啟動了“扶貧幫困愛心基金”和“愛心日”,制定了更周全的幫扶政策,受惠的范圍也不局限于公司正式員工,許多勞務工、員工親屬等都得到了公司的關懷和幫助。
在這場愛心接力中,各分子公司踐行著“員工利益無小事”的承諾,從工作和生活的每一個細節,將幫助員工解決困難落到實處。
六年來,在東風汽車股份朱福壽、盧鋒、楊青,三任總經理的愛心傳遞下,《幫扶機制》逐步完善。從困難員工“基本生活托底救助”、“重大疾病專項救助”、“日常救助”、“邊緣性困難員工致困預警機制”四個方面為困難員工建立了長效的保障機制,充分體現了公司關心員工、愛護員工、尊重員工的“人文關懷”。
莫道涓涓綿薄力,點點滴滴潤心田。在東風汽車股份,每一天都在發生著愛的故事,每一個角落都洋溢著愛的芬芳,每一個人都感受著愛的力量。
困難員工故事一:
鑄造分公司員工姚紅義身患重病,只能在家休養,妻子一人既要工作又要照顧家庭,每月的醫藥費、女兒上大學學費的壓力讓這個家庭日子過得捉襟見肘。
東風汽車股份愛心工程理事會給予了他33000元大病救助款。
困難員工故事二:
東風隆誠機械公司清掃工李子俊,由于患語言、肢體、智力方面的缺陷病癥,無法從事其他方面的工作,只能從事廠區清掃崗位工作。由于收入低,且供女兒上學,造成家庭生活困難。東風汽車股份將其納入基本生活托底救助。
困難員工故事三:
物流公司勞務工趙向杰的愛人今年7月查出患有腦瘤,生活一下子陷入拮據。經過愛心工程理事會批準,給予趙向杰家庭年度專項救助。
因為愛,所以有尊嚴;因為溫暖,所以有希望!
這是一幕幕充滿愛心的真實故事
當愛心在心頭駐足;當真情在身邊彌漫。
每一位東風汽車股份的員工都深深理解了“責任共擔、和諧共創、成果共享”的深刻內涵。
??? 愛是不求回報的,也是相互的。東風汽車股份“愛心工程”逐步深入人心,從2010年以來,東風汽車股份“愛心工程”累計救助員工450人次,發放救助金1935749元。但東風汽車股份仍然正在積極研究討論,進一步擴大“愛心工程”的覆蓋面、受益面。計劃:針對困難員工的基本生活托底救助標準也將由現階段700元提升到800元,重大疾病專項救助從現階段的最高2萬元提升到3萬元。相信不久的將來,有更多的員工享受到公司的發展成果。
配音云:
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