中國人民銀行桂林市中心支行共有12個縣支行，是人民銀行廣西轄區分支機構最多的地市中支。在桂林中支這12個最基層的群體里，演繹了許多耐人尋味的故事。
2000年至2010年，桂林中支對轄區縣支行進行職能調整，經歷了長達十年的試點工作。部分縣支行撤銷*組，改稱營業室，合并，歸屬于另一個相鄰的縣支行，桂林中支轄區由原有的12個縣支行合并為6個縣支行。
在這特殊的歷史階段，由于凍結了新增行員編制，幾乎整整一個年代，轄區縣支行沒有（新行員）大學生進入。干部老齡化、后備力量缺乏，逐漸成為轄區縣支行普遍存在的問題。當前，桂林轄區縣支行平均年齡44.4歲，其中恭城、靈川、臨桂三個縣支行超過48歲，縣支行干部隊伍形成了明顯的年齡斷層，隨著時間的推移，這個斷層將對未來10年基層行的發展產生較大的影響。
當2010年總行發文，進一步明確了加強縣支行建設的方向，轄區縣支行才迎來了新分配的大學生面孔。
2012年9月，桂林中支*委決定全面恢復轄區縣支行的履職功能。
轉型，使得縣支行在崗位及人員配置過程面臨許多困難，人員老化、缺乏中青年干部、干部轉崗難，怎么辦？基層支行這批老齡化的群體，他們沒有退怯的余地，依然堅守工作崗位，面對新的挑戰不斷的加強學習，努力適應工作轉型。
秦偉萍，2010年入行的一位大學生，在入*前與機關*委例行的一次談話中，她提到她自己崇敬的兩位老*員。――“周伯伯”，“常伯伯”，這似乎兩代人之間自然而純樸的稱呼，引起了我們的關注。
這位就是小秦提到的“周伯伯”，恭城縣支行綜合辦公室的主任周冠禮，今年59歲，人們都習慣叫他“老周”。如果你有機會看到工作中的他，相信你也會為這位老同志一絲不茍的工作態度而心生敬意。
老周這位1978年入*的老*員，先后擔任過恭城支行的辦公室主任和貨幣信貸股股長。2005年桂林中支實施“一拖一”改革試點，恭城支行改稱恭城營業室， 51歲的老周由一名中層干部變成了一名普通員工。職務不再，津貼不再，但是卸任后的他，卻從未卸下“責任”兩個字。據統計，從2001年到2011年，恭城縣支行信息調研材料約有85%以上出自老周之手。
2012年9月，恭城縣支行全面履行人民銀行縣支行職能。當領導找到老周，請他老將出馬重新出任綜合辦公室主任的時候，3年后即將退休的他，雖有種種推辭的理由，但面對那份責任和領導的信任，這位部隊走出來的老兵，再次披甲上陣。
當我們采訪他的時候，他正在學習他的調查統計新業務。聊聊年齡，數數日子，此時距離老周退休的時間，僅僅只有11個月了!
去過恭城支行的人，無一不對這個支行優美整潔的辦公環境贊不絕口。用小秦的話來說，這都多虧有位常伯伯。
今天一早，我們攝制組特意提前來到恭城縣支行大院。距上班還有20分鐘，一個體格壯實的男子走近我們，進入了我們的鏡頭。常富強，（一位有30多年*齡的老*員），還有一年多也要退休了，入行20多年，他幾乎每天都趕在同事們上班前清潔樓道、打掃辦公室，燒開水，打開主機房控制系統。
當他忙完這一切，汗水早已濕透了他的衣裳。而此時，其他員工也陸陸續續前來上班啦……
在檔案室，我們看到老常在整理資料，諾大的空間，襯托這份工作似乎有些乏味。當老常回到自己的辦公室，我們看到他在一個冊子上，工工整整地記錄檔案室當天的溫度和濕度。
同事們感嘆地說，“一個人做一件事并不難，難的是像老常這樣，二十年如一日，認真對待組織分配的一件件小事。
本來，我們已完成既定的拍攝任務，但秦偉萍的一段話再次吸引了攝制組。
看到小秦手中一份保存了好幾年的“藥單單”，好奇心驅使我們趕往臨近的陽朔支行，探訪當年那個 ――開“藥方”的人。
謝啟科，今年52歲，1992年入*,在人民銀行工作已有30個年頭，自參加工作以來，他先后在縣支行擔任過綜合業務股股長、辦公室主任、貨幣金銀股股長等職務。在機構改革期間，他卸任股長職務，成為一名普通員工 ，雖然此后晉升的機會屢次與他擦肩而過，但這并沒有妨礙他一如繼往地虛心學習、刻苦鉆研。
執著的追求，不懈的努力，使老謝修煉成陽朔支行精通多項業務的行家里手。老謝時常告訴工作在自己身邊的年輕人和新行員――花一些時間，把你崗位工作的所有規章制度和操作規程了解通透，細化它們，繪制出幾張言簡意賅的工作流程圖，就像藥方一樣，有了這份“藥單單”，你將很快上手你的工作。
當年謝啟科的手下，有不少人成為現在的業務骨干，有的提拔了，有的甚至成了自己領導。與同一年入行的其他人相比，作為縣支行的一名普通行員，老謝的工資收入是比較低的，那么，他又是怎樣看待名利的呢？
最近國庫ACS系統上線，幾乎顛覆了傳統的工作方法，一身病痛的他，再一次接受了新的挑戰。當我們問及他的經歷以及他的感受時，他樸實地說：“我甘心做一個普通員工，因為我想把機會讓給年輕人；我愿意刻苦學習適應轉型，是因為我不想要求換崗，給領導出難題；我的痛風嚴重，有時強忍巨痛堅持工作和頂班，是因為我們單位人手少，崗位不能離人……
那么，老謝的同事又是怎樣看待他的呢？
堅守，使桂林中支的事業得以持續發展；堅守，使央行文化得以傳承和發揚。今天，當我們在總行級文明創建路途中，取得上級行考核“十連A”的時候，請不要忘記，那些默默無聞的老*員，和他們的堅守。
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