時光荏苒，歲月如梭。回望2017年，中信集團工會工作又是碩果累累、成績斐然的一年。
這一年，中信集團工會以學習貫徹*的十九大精神為主線，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，不忘初心、牢記使命，增強“三性”，去除“四化”，在團結動員職工、深化改革創新、夯實基層基礎、強化維權服務、加強*的建設等方面取得新成效，無愧于新時代賦予的使命和擔當。
增強政治性
?“政治性是群團組織的靈魂,是第一位的。”――***
???? 堅持*的領導，是做好工會工作的根本保證。
集團工會在把正方向、引對道路上堅持政治性。
把學習宣傳貫徹*的十九大精神作為首要政治任務來抓。集團工會分兩期參加了集團*委舉辦的學習十九大精神專題研討班。集團工會領導參加了全國金融系統學習十九大精神座談會并作主題發言。第一時間轉發了《中華全國總工會關于認真學習宣傳貫徹*的十九大精神的通知》，對學習方式、學習內容、學習要求等提出明確意見，在學懂弄通做實上下功夫，推動*的十九大精神和各項決策部署在工會系統落地生根、見到實效。
集團工會機關赴沂蒙山革命老區，開展“繼承光榮傳統、增強四個意識”主題*日活動，參觀紅嫂紀念館、孟良崮戰役舊址等，接受革命傳統教育，增強堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路的信心，增強堅定不移踐行群眾路線的決心，工會組織不斷煥發生機，彰顯活力。
把廣大職工最廣泛最緊密地團結在*的周圍，是工會組織的政治任務，是檢驗工會工作成效的政治標準。集團工會堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，增強基層工會工作活力。指導推動中信城開、中信資產運營等新成立子公司依法建立工會組織，指導批復中信證券、中信信托、中信控股、中信投資控股、中信置業、中信醫療、中信海直、中信石油等8家子公司工會完成換屆工作。堅持*建帶工建，將中信正業、中赫國安納入集團工會統一管理。
召開集團工會一屆七次全委會，總結經驗、部署工作、選舉職工監事，首次將涉及職工切身利益的企業年金運營管理情況，向全體委員通報。
召開總結計劃務虛會，瞄準職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，聚焦最困難最憂慮最急迫的實際問題，精準發力、排憂解難，教育引導廣大職工真正成為*執政的堅實依靠力量、強大支持力量和深厚社會基礎。
大興學習之風，提高政治站位，提升政治意識。舉辦集團工會干部培訓班，中國勞動關系學院和上海工會干部管理學院教授深入講解和諧勞動關系、職代會制度、工資集體協商制度等內容，深入解讀《新時期產業工人隊伍建設改革方案》等制度，深入探討工會“干什么”、“怎么干”等問題，增強新時代做好工會工作的使命意識和責任擔當。
大興調查研究之風。調查研究是我們*的傳家寶，是做好各項工作的基本功。集團工會進一步改進文風、會風和作風，俯下身子，沉下心來，深入基層，察實情、出實招、辦實事，工會組織更加充滿活力、更加堅強有力。
增強先進性
“先進性是工會工作的力量之源。”――***
工會組織的先進性，體現在牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的工運時代主題，在全面建成小康社會的決勝期，走在前列，勇挑重擔，當好主力，建功立業。
集團工會在圍繞中心、服務大局上體現先進性。
創新勞動和技能競賽的載體和抓手，使工會工作更加聚焦業務接地氣。打破行業限制和業務差別，首次舉辦金融和非金融單位共同參與的“中信好味道”職工食堂廚藝大賽， 26家基層單位職工食堂代表隊和7家酒店培訓中心130多名選手同臺競技、一決高下，比賽形式新穎獨特、比賽內容精彩紛呈、比賽過程激烈有趣，有效帶動了職工食堂管理水平提升，一些獲獎菜品已成為基層職工食堂的招牌菜并在系統內推廣，職工群眾體會到了更多的獲得感和幸福感。
中信銀行工會指導鄭州分行、呼和浩特分行、廣州分行、東莞分行、石家莊分行、昆明分行、長春分行開展各條線運營人員銀行業務知識技能競賽，不斷提高青年職工的職業素養。中信建投證券堅持不懈、久久為功，連續七年舉辦“揚帆杯”業務知識大賽，做實叫響了“揚帆杯”品牌。中信機電工會把提高職工技能素質作為企業打翻身仗的重要抓手大力推進，重點開展以產品和項目為主要內容的勞動競賽和以工種為主要載體的技能比武，為機電公司實現歷史上扭虧為盈作出重要貢獻。中信錦州金屬引領勞動競賽向縱深發展，分別開展化驗工和天車工技能競賽，競賽的規模、參與度和成果轉化持續加強，是錦州市的競賽標桿企業，成為遼寧省產業工人勞動競賽的一面旗幟。
大力弘揚勞模精神、勞動精神，唱響主旋律、匯聚正能量。集團工會面向基層一線、艱苦邊遠地區、重點工程項目，組織系統各級勞動模范和先進工作者赴西安集中休養，召開勞模座談會，組織傳統文化專題講座，把休養和“充電”有機結合，與愛國主義教育緊密銜接。中信銀行首次組織全系統的勞模赴嘉興休養，譜寫了新時代的勞動者之歌。
大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，叫響做實“大國工匠”品牌。集團工會選取10家基層單位創建“勞模（優秀技能人才）創新工作室”，給予專項經費支持，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。中信重工大工匠楊金安獲評“全國五一勞動獎章”和“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”，劉新安全國勞模工作室榮獲國家級技能大師工作室，作為產業工人代表，光榮當選*的十九大代表。
大力弘揚社會主義核心價值觀。集團工會推薦的各類先進層出不窮，為推動集團轉型發展，適應經濟發展新常態，深化供給側結構性改革做出了重要貢獻。廣大職工向先進學習，立足本職、愛崗敬業、拼搏奉獻、追求卓越。
增強群眾性
“群眾性是工會組織的根本特點。”――***
工會的根基在基層，力量在基層，血脈在基層。工會的最大資源、最大財富、最大優勢在于職工群眾。
集團工會在服務職工、深植基層上突出群眾性。
做精“職工之家”品牌。集團工會撥付110萬元專項資金，選取基層一線的11家金融單位和11家非金融單位，開展共建職工之家活動，極大改善了基層單位職工就餐、工作條件、醫療保障等硬件設施。
做細“困難幫扶”品牌。構建集中慰問、現場慰問和及時慰問“三位一體”的中信特色幫扶格局，元旦春節期間，集團工會本級共投入送溫暖專項資金130余萬元，對26個子公司的困難職工108人、困難職工家屬104人、單親困難女職工9人進行集中慰問。撥付專項資金40余萬元，對12家子公司的146名困難職工子女就學進行資助。
做強“女工工作”品牌。強化女職工專項合同簽訂工作，集團下屬6家金融子公司全面完成合同的簽訂工作。編印《女職工勞動保護法律法規宣傳手冊》，從源頭和制度上保障女職工權益的落地。召開女職工工作會議，提出新時代女工工作的新要求新目標。創先爭優，樹立榜樣，推薦中信建投證券林煊獲得“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號。開展系列關愛女職工活動，對4家一級金融子公司新建掛牌“媽咪小屋”給予專項資金支持。設計制作孕婦徽章，面向各子公司適齡女職工發放廣受歡迎。注重家庭、家教、家風的宣傳引導，開辦了總部機關職工書法、瑜珈培訓班。組織開展4期“家有兒女”系列教育講座。舉辦中信天使“六一”親子烘焙活動、中信職工子女“博物館探秘”夏令營活動。
做優“文體活動”品牌。舉辦“中信人眼中的最美瞬間”主題攝影展，在集團總部、中信銀行、中信證券總部進行了巡展。組隊參加全國金融系統第三屆職工運動會，乒乓球團體獲得亞軍、羽毛球團體和足球團體獲得第五名。舉辦“中信建投證券杯”集團五人制足球賽，參加“公仆杯”中央國家機關乒乓球聯賽奪得男子普通組團體冠軍、男子處級組團體冠軍。中信銀行工會配合30周年行慶，分6個賽區組織全行范圍內的籃球賽。中信信托工會抓住“親子”的關鍵環節，采取“舉手制”方式推動文體活動深入開展。中信國安工會為解決單身職工婚戀的實際問題，組織內容豐富的鵲橋聯誼活動。中信戴卡中工會舉辦第五屆“筑夢戴卡、筑愛一生”大型職工集體婚禮，77對新人邁入新婚殿堂。
做好“互聯網+工會”品牌。緊密擁抱互聯網，落實意識形態工作責任制，集團工會表彰10名基層優秀信息員。實名認證的“中信工運”全年發布135期，推出各類文章報道185篇，編輯制作的《2016年集團工會工作概覽》在基層工會引起熱烈反響，工作紀實片《有溫度的家》廣受職工好評。
積極構建“四位一體”經審督查品牌，完成國家審計署、中國金融工會對集團工會的審計工作。對中信資產、中信保誠人壽等單位進行工會財務和經審專項檢查。
社會公益
“小康路上一個都不能掉隊。”――***
讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們*的莊嚴承諾
集團*委把定點扶貧援藏作為一項重點工作，擺在集團履行社會責任和公益事業的首要位置，攻堅克難、全力推進、成效明顯。
扶貧援藏責任壓得實。召開中信集團扶貧援藏工作會，常振明董事長、馮光紀委書記作重要講話，總結經驗、部署工作，提出新時代工作要求。加強對集團派駐的掛職干部的管理，制定下發了《中信集團產業扶貧項目上報要求》、《中信集團援藏扶貧項目關鍵節點管理框架圖》、《中信集團援藏扶貧干部崗位說明書》等7項規章制度，確保扶貧援藏工作扎扎實實取得實效。???????
資金投入強度高。集團本級投入資金近4000萬元，重點用于對口單位的產業扶貧、教育扶貧、醫療扶貧等20多個項目。集團捐贈*費6000萬元，重點用于西藏申扎縣、云南元陽縣和屏邊縣、重慶黔江區脫貧攻堅和基層*組織活動場所建設。
精準幫扶效果好。集團撥付2500萬元醫療扶貧資金用于申扎縣藏醫院整體搬遷工程，幫助申扎縣老百姓改善就醫條件，解決基層看病難等問題，全縣20000多人從中受益。投入產業扶貧資金1060萬元用于云南元陽縣、屏邊縣精準幫扶的17個項目，通過產業發展建立起脫貧致富的長效機制。投入150萬元教育扶貧資金，對云南元陽縣、屏邊縣1300多名學生上學讀書進行資助。
重慶黔江面貌新。集團投入資金230萬元用于重慶黔江區開展易地搬遷扶貧項目，支持了重慶黔江區中壩高山生態區易地搬遷120戶358人，幫助沙壩鄉木良村貧困戶脫貧58戶246人，加快了黔江區脫貧摘帽的步伐。重慶黔江區在2017年11月1日已順利通過國家專項評估檢查脫貧摘帽，退出國家級貧困區（縣），黔江的發展迎來了嶄新的時期，煥發了新的生機。
綠化工作持之以恒。組織開展了主題為“大力弘揚植綠護綠愛綠文明新風”的總部和京內子公司植樹活動。加強對“中信綠色工程”宣化黃洋灘公益林的管護工作，共補植補造樹木5500余株、整修防火通道5.5公里、割灌修枝300余畝
配音云：
http://www.eastonlondon.com主要提供配音及其關聯服務，主要包括: 廣告片配音,專題片配音,宣傳片配音,粵語配音,英語配音,日語配音,韓語配音,模仿配音,課件配音,商場促銷配音,電視直銷配音,動畫片配音,多媒體課件配音,游戲配音,電臺包裝配音,新聞配音等網絡配音,配音公司擁有專業的數字配音棚,配音員,配音員均來自省級以上電視臺,廣播電臺,配音工作室能提供多語種配音配音服務。
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